[잡포스트] 김경은 기자 = 이디야커피는 조직개편과 인재영입으로 상생협력과 경영관리 역량 강화에 나선다고 18일 밝혔다.
이디야커피는 어려운 경영환경 속에서 보다 효율적인 경영관리 시스템 구축과 차별화된 경쟁력 강화를 위해 조직개편을 단행하고 프랜차이즈 전문가인 신동희 본부장을 영입했다.
신 본부장은 2006년 SPC에 입사한 후 씨제이푸드빌, 투썸플레이스 등 식품·외식기업에 약 16년간 몸담은 프랜차이즈 경영전략 전문가다.
이디야커피 경영지원본부를 총괄하는 신 본부장은 상생협력·전략기획·윤리경영·재경·HR 등을 담당하며 다양한 상생협력 정책을 추진하고 조직 체계화와 전문성을 제고할 계획이다. 또, 이디야커피의 지속 성장을 위한 전략적 경쟁우위 확보에 중점을 둘 방침이다.
이디야커피 관계자는 “급변하는 미래 환경에 선제적으로 대응하고 발 빠르게 대처할 수 있는 유연한 조직구조를 갖추고자 다양한 경험과 전문성을 갖춘 외부 인재를 중용했다”며 “프랜차이즈와 외식산업 전문가인 신동희 본부장과 함께 이디야커피 상생협력의 새로운 기틀을 닦으며 경영 전반의 질적 성장을 도모해 나갈 것”이라고 말했다.
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