[잡포스트/채용] 홍승표 기자 = 국민건강보험공단(이하 공단)은 양질의 일자리 창출과 상생 및 협력의 사회적 가치실현을 위해 하반기 정규직 신입직원 483명을 채용한다.
채용분야는 일반 공개경쟁 및 보훈 제한경쟁으로 실시된다. 일반 공개경쟁은 서류심사, 필기시험, 면접시험을 거치고 보훈 전형은 서류심사와 면접시험을 통해 채용하게 된다.
채용방법은 직무역량 중심의 블라인드 방식이며, 연령(출생년도) 등 차별적 편견요소 없이 지원자들이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경에서 진행된다.
모집 직렬별 채용인원은 행정직 366명, 건강직 106명, 전산직 9명, 기술직 2명이다. 그 중 행정직 130명은 고졸 학력 지원자를 위한 ‘6급을’ 전형으로 실시된다.
특히 보훈 채용은 상반기보다 더 많은 인원인 60명(행정직 40명, 건강직 20명)을 선발할 예정이다.
접수는 오는 9월 5일까지며, 온라인을 통해서만 접수가 가능하다.
이후 필기시험은 10월 5일, 면접시험은 10월 16일부터 8일간 실시하고, 증빙서류 심사 결과를 반영해 11월 14일 최종합격자를 발표하며, 12월 9일 이후 수습 임용할 예정이다.
채용분야별 자세한 사항은 공단 홈페이지에 있는 채용공고문을 참고하면 된다.
공단 관계자는 “투명하고 공정한 채용문화 형성을 선도하는 기관으로서 성별, 학력 등의 편견적 요소를 배제해 공단 직무특성에 적합한 인재 선발에 최선의 노력을 다 할 것”이라고 밝혔다.
한편, 공단은 상반기 신규직원 채용을 통해 행정직 326명, 요양직 228명, 전산직 18명 등 총 572명을 채용한 바 있다. 공단 측은 “향후 몇 년간 지속적으로 다수의 정년퇴직자가 발생함에 따라 대규모 신규직원 채용이 계속될 것”이라고 전망했다.
